1、職工標準化意識差，職能部門作用未全發(fā)揮
  在諸多的臭氣處理設備企業(yè)中，沒有設立專門的電氣標準化管理人員，擔任該工作的人員多為兼職。這是導致部分臭氣處理設備企業(yè)電氣職工對標準化工作認識不足、不能做到上標準崗、做標準活的主要原因。此外，機電科也不是一個獨立的部門，它們通常承擔著機電管理和機電生產兩種職能。而現實情況是，該部門的管理者主要把管理放在了生產上，而忽視了其管理作用的充分發(fā)揮，甚至一些臭氣處理設備的該部門的管理作用已經淡化，這些問題促成了臭氣處理設備生產事故的發(fā)生。
  2、設備更新慢，超期服役現象多
  在臭氣處理設備企業(yè)中，存在“重效益，輕投資”的問題。因為，在臭氣處理設備生產運行過程中，電氣設備的構成子系統(tǒng)眾多，在對電氣設備的更換和檢修中，都需要投入巨大的資金，而要購買一整套大型臭氣處理設備設備需要企業(yè)支付過多的資金，所以部分企業(yè)為了節(jié)約資金，還沿用著陳年的舊設備，甚至一些設備都已經達到了使用年限。這些不更新的、陳舊的超期服役的設備，一方面加大了事故發(fā)生的幾率，同時還給設備維護管理工作帶來極大的困難。
  3、臭氣處理設備管理制度不完善當前在電氣設備管理技術方面的主要問題為電氣設備的管理制度不完善，各種生產制度的缺失和執(zhí)行不嚴格的現象時有發(fā)生，這些無制度約束的行為都是導致技術實施不到位，生產工作難落實的主要因素。
  4、臭氣處理設備管理者技術素質不過硬
  臭氣處理設備行業(yè)因其行業(yè)特性的影響，特別對地方的臭氣處理設備企業(yè)來說，電氣設備的管理人員存在管理者文化水平低、專業(yè)技能較差的問題，而且電氣設備的管理者缺少必要的專業(yè)技術培訓的機會，設備管理隊伍整體素質的低，是導致違章作業(yè)和設備高故障率發(fā)生的原因之一。